A inclusão de jovens LGBTI+ no mercado de trabalho está no radar do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Tanto é que a instituição publicou um manifesto para fortalecer e valorizar o ingresso desse público. O documento é assinado por mais de 160 grandes empresas brasileiras e o objetivo é incentivar as empresas a reconhecerem e valorizarem a riqueza da diversidade de jovens LGBTI+.
O documento expõe as experiências e desafios específicos enfrentados por jovens de 18 a 29 anos, mas também pretende contribuir para a construção de ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e éticos. O lançamento ocorreu no último sábado (5) no Museu da Diversidade Sexual, em São Paulo.
O Fórum foi criado em 2014 para articular as empresas na promoção dos direitos humanos no ambiente empresarial e hoje conta com a assinatura de 160 grandes empresas que atuam no país.
Em entrevista à Agência Brasil, a liderança de comunicação da Blend Edu e do It Gets Better Brasil, uma consultoria de diversidade e inovação, também responsáveis pelo manifesto, destacou a importância de apresentar as demandas da juventude LGBTI+:
“Estamos há pouco mais de um ano trabalhando no Fórum, em um grupo de trabalho de juventudes, para realmente levar para o mercado de trabalho, empresas e organizações informações sobre a importância não só de ouvir as juventudes, mas de conhecer e acolher suas demandas”, falou Bru Ferreira.
Manifesto de jovens LGBTI+ será enviado às empresas do Fórum
O documento produzido pelo Fórum será enviado às empresas que participam da iniciativa e também foi divulgado nas redes sociais. Um dos objetivos é que o manifesto seja um documento vivo e não fique engavetado, podendo ser discutido em eventos, palestras e rodas de conversa. Outra expectativa é que outras empresas possam ter acesso à manifestação.
Entre as dez ações previstas pelo manifesto estão a promoção de espaços de pertencimento e diálogo dentro do ambiente de trabalho e a solicitação para que as empresas promovam o reconhecimento de talentos de juventudes LGBTI+ que estão em situação de vulnerabilidade e exclusão. O documento pode ser acessado no site do fórum.
* Sob supervisão de Danilo Duarte
